Agile 12 Weeks System

BEZPOŚREDNIE KORZYŚCI DLA CIEBIE I TWOJEGO ZESPOŁU:

-INTEGRACJA ZESPOŁÓW
-WYSOKA EFEKTYWNOŚĆ
-OSIĄGANIE WSPÓLNYCH CELÓW
-kreowanie ANGAŻUJĄCEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ
-EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Co, jeśli zainwestujemy w rozwój naszych ludzi, a oni odejdą?

A co, jeśli nie zainwestujemy, a oni zostaną?!

NASZA MISJA

Pomagamy firmom osiągnąć sukces poprzez efektywną komunikację oraz
budowanie angażującej kultury organizacyjnej – gdzie praca staje się pasją.

Zastanawiałeś się dlaczego kluczowy pracownik – talent, którego długo szukałeś właśnie odszedł z Twojej firmy?

Co się takiego wydarzyło, że Twój zespół stracił zapał i pasję, którą miał na początku? Co jest tego powodem?

Ewelina Gawłowska

Jak wynika z badań Instytutu Gallupa, aż 87% zatrudnionych na całym świecie nie odczuwa żadnego zaangażowania w swoją pracę. Do grupy sfrustrowanych pracowników zalicza się aż 63% Polaków.

Istnieją dwa główne PROBLEMY, z którymi borykają się firmy i ich pracownicy:

1. BRAK RÓWNOWAGI między czasem poświęconym na zarabianie pieniędzy, a tym przeznaczonym na budowanie relacji z rodziną i życie prywatne.

   Chronicznie zmęczony i zagoniony człowiek naraża organizację na wydatki. Nie tylko nie przyniesie wartości dodanej dla firmy, ale może popełnić wiele błędów, które mogą być bardzo kosztowne.

2. BRAK ODPOWIEDNIEJ KULTURY W ORGANIZACJI opartej na współpracy i otwartości, gdzie każdy czuje się częścią społeczności, a nie odrębną jednostką w organizacji.

Czy wiesz, że....

ZWINNOŚĆ = WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ

Istotą zwinnej organizacji jest to, że wszyscy pracownicy czują się współodpowiedzialni zarówno za realizację misji firmy, jak i swoje projekty, które są ważnymi częściami tej misji.

KULTURA JEST WAŻNA

Wypracowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej nigdy nie było ważniejsze niż teraz.

ATMOSFERA W ORGANIZACJI WPŁYWA NA LOJALNOŚĆ TWOICH PRACOWNIKÓW

Inspirująca atmosfera w pracy stała się kartą przetargową – zwłaszcza dla Millenialsów. To ona sprawia, że talenty zostają w organizacji.

Jak możesz wyróżnić się na rynku jako lider, tworzący zintegrowaną społeczność,
która wspólnie pracuje nad misją i celami firmy?


Odpowiedzią na to wyzwanie jest nasz:

  • elastyczny
  • sprawdzony
  • prosty do wdrożenia

Agile 12 Weeks System, oparty na:

  • rezultatach
  • osiąganiu wspólnych celów
  • wydobyciu pasji i zaangażowaniu
  • wysokiej efektywności.

Agile 12 Weeks System

Kluczowe zalety

PROST​OTA WDROŻENIA

  • System nie angażuje pracowników w długie godziny szkoleń i dodatkowe aktywności.
  • Jest automatyczny i integruje osiąganie celów z tym, co pracownicy już robią w firmie/zespole
  • Dostaniesz od nas jasne instrukcje i program wdrożenia krok po kroku.

Lojalność i znaczenie obniżona
rotacja pracowników

Nasza metodologia sprawia, że pracownicy nie tylko zaczynają widzieć sens i klarowny cel swoich działań, ale też mają przy tym bardzo dobry czas, angażują się w budowanie relacji z innymi członkami zespołu. Buduje to świetną atmosferę i kulturę organizacji, ponieważ idea naszego systemu opiera się na współpracy i wzajemnej inspiracji.

ODSTRESOWANIE I DETOKS UMYSŁU

  • Jest to system osiągania rezultatów, a jednocześnie codziennego odstresowania i detoksu umysłu.
  • Dzięki czemu zregenerowany organizm jest wysoce efektywny, ma energię na życie poza pracą, na życie rodzinne.
  • Regeneracja organizmu i równowaga w życiu jest tak samo ważna jak efektywność w pracy.

WSPÓLNE WARTOŚCI

Niekończąca się motywacja i zaangażowanie jest ważnym elementem zatrzymania kluczowych pracowników oraz tego, aby byli zadowoleni i spełnieni. Osiągamy to poprzez zsynchronizowanie ich wartości z wartościami firmy.

Jak to robimy ?

ETAP I. KLAROWNOŚĆ WIZJI

  • Cały zespół pracuje nad konkretną misją, wizją i celem kwartalnym.
  • Cały zespół bierze udział w ustaleniu i integracji swoich wartości z wartościami firmy. Jest to proces odnalezienia indywidualnego głębokiego powodu, zaangażowania.

ETAP II. ELASTYCZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ DZIAŁANIA

  • Indywidualne rezultaty pracowników przyczyniają się do sukcesu całego zespołu.
  • Nasz system wykorzystuje indywidualne predyspozycje danej osoby i „wkłada je” do projektu/zadania.
  • Nowy system krótkich i efektywnych spotkań nastawionych na efekty, klarowność i motywację, tak aby każdy ze spotkania wyszedł zainspirowany i gotowy do działania. Wiedząc co ma konkretnie zrobić.

ETAP III. NAWYKI SUKCESU

  • Automatycznie wprowadzone nawyki witalności i regeneracji w ciągu dnia.
  • Metodologia detoksu umysłu i odstresowania każdego dnia wbudowana w normalny system pracy, wkomponowana w funkcjonowanie zespołu.

DODATKOWE BENEFITY

Jeszcze więcej korzyści!

Współpraca z partnerem wsparcia

3-miesięczny dostęp do platformy online

Sprawdzone narzędzie Dziennik osiągania celów i wysokiej efektywności

PAKIET I

Cena: 

zł 

1000

/os.

min. 10 os. (dostęp do systemu online na czas 3 miesięcy)



  • Agile thinking – trening zwinnego myślenia online (na żywo) z trenerem.
  • System online monitorowania postępów – 12 tygodniowy system dziennej
    motywacji, aby totalnie zaangażować zespół, wydobyć pasję i rozwijać efektywną,
    płynną komunikację. Budzimy w ludziach ducha współpracy.
  • Weekly Agile Coaching - cotygodniowy, godzinny trening wymiany doświadczeń,
    rozwijający płynną komunikację zespołu, połączony z sesją Q&A (sesja online).
  • Całodzienne szkolenie mające na celu integrację zespołu i wprowadzenie narzędzi
    wysokiej efektywności do codziennej pracy jego członków.
  • Gala/spotkanie podsumowujące projekt, szkolenie na żywo z trenerem + wręczenie
    certyfikatów
Pakiet II

Cena: 

zł 

1000

/os.

min. 10 os. (dostęp na czas 3 miesięcy) + 12 tys. zł za całodniowe szkolenie
inauguracyjne + szkolenie podczas gali/spotkania podsumowującego



  • Agile thinking – trening zwinnego myślenia online (na żywo) z trenerem.
  • System online monitorowania postępów – 12 tygodniowy system dziennej
    motywacji, aby totalnie zaangażować zespół, wydobyć pasję i rozwijać efektywną,
    płynną komunikację. Budzimy w ludziach ducha współpracy.
  • Weekly Agile Coaching - cotygodniowy, godzinny trening wymiany doświadczeń,
    rozwijający płynną komunikację zespołu, połączony z sesją Q&A (sesja online).
  • Całodzienne szkolenie mające na celu integrację zespołu i wprowadzenie narzędzi
    wysokiej efektywności do codziennej pracy jego członków.
  • Gala/spotkanie podsumowujące projekt, szkolenie na żywo z trenerem + wręczenie
    certyfikatów

DLA KOGO?

Oferta skierowana jest do firm, które chcą stworzyć najlepszą kulturę organizacji oraz mieć
zmotywowany i wysoko efektywny zespół. Uczestnicy programu otrzymują certyfikaty.

Nasz zespół:

Ewelina Gawłowska

CEO Sukces z Pasją, Trener rozwoju osobistego i biznesowego, Agile Coach

Dr inż. Anna Stanclik

Project Manager Agile 12 Weeks System

Zarezerwuj 

swoją niezobowiązującą  rozmowę telefoniczną, żebyśmy mogli znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Ciebie i Twojego zespołu!

Sukces Z Pasją © 2012-2019 | Wszystkie prawa zastrzeżone | Cookies | Polityka Prywatności | Regulamin